员工准则
一、员工职责
1.遵纪守法，严格执行各项规章制度，自觉维护企业信誉；
2.热爱事业，努力做好本职工作，具有饱满的工作热情和高度的责任心，尽力为公司创造效益；
3.洁身自好，具有良好的精神面貌；勤奋学习，勤于观察，善于思考，乐于创新，有较强的事业心，不断提高政治、文化、技术水平；
4.服从领导，团结同事，尊师爱徒，培养良好的团队精神；
5.爱护公物，厉行节约，公私分明，先公后私。
二、工作纪律
1.工作时，仪表整洁，举止文雅；
2.按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退；
3.使用电话注意礼仪，接电话应自报部门：“您好，yd77699云顶国际！”，不能讲“喂”等词语；
4.上班时不得打游戏、喧哗、追逐、打瞌睡；
5.不得处理与工作无关的私事；
6.不得擅自离岗，暂时需要离开时应与同事交代清楚；
7.工作期间接听私人电话需回避，会议/培训期间应取消手机铃声；
8.办公桌内不要放大量现金或贵重物品，以免造成不必要的损失；
9.不得公车私用，工作时间外无特殊情况不得挪用公车；
10.下班前将门、窗以及水、电开关关好，保持工作环境的整洁。
三、恪尽职守
1.维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。
2.认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级上报的原则，不宜越级呈报，但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。
3.正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
4.遵循管理流程，接受上司的领导是员工的职责。员工应服从上司的指示。员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，可以向有关领导反映。
5.遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。
6.严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。
四、遵循商业道德
1.公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工紧记自己代表公司，在任何地点、时间都注意维护公司的形象和声誉。
2.不论是销售公司产品或提供服务，或是向供应商购买产品或服务，应完全以品质、价格与服务为决策的依据，不得给予或接受个别客户或客户代表相关的报酬、赠品或其他特殊待遇。
3.公司内部的接待工作，提倡热情简朴，不准以高标准宴请及娱乐活动。
五、资源使用
1.员工未经批准，不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。
2.员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不得违反使用规定，做任何不适当的用途。
3.员工不得将公司业务计划、产品、客户等商业秘密透漏给公司以外的人员，对一切公司信息保守秘密。